В этому году ФКП «Аэропорты Севера» представила на премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре» проект «Вместе мы можем больше! Открывая Арктику – открываем таланты».
И после оценки экспертной комиссии он вошел в топ-60 финалистов.
Цель проекта — обеспечить кадровую стабильность и устойчивость производственной деятельности в зоне максимального кадрового дефицита. Для этого мы выстроили замкнутый кадровый конвейер, охватывающий все этапы становления сотрудника: профориентация со школьной скамьи (федеральный проект «Билет в будущее», «Дни без турникета») — знакомство школьников с авиационными профессиями, целевая подготовка: целевой договор со школьником (соглашение о целевой подготовке с Министерством образования и науки РС(Я)→ профильный ссуз/вуз → параллельное освоение смежных рабочих профессий на базе Учебного центра.
Теперь мы ждем финальную оценку жюри, в которое вошли топ-руководители госсектора и бизнеса. С 11 по 24 сентября они проголосуют за лучшие решения, и по итогам будут определены 24 лауреата и 12 победителей.
«География Премии в этом году масштабная — мы получили заявки из 60 регионов страны. Но ключевое для нас — не цифры, а уровень проектов. Мы снова видим сотни ярких, сильных и действительно уникальных идей. Выбирать победителей будет наше жюри — мы доверили оценку профессионалам с большим практическим опытом. Желаю удачи коллегам и финалистам!» — рассказала Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.